ליווי מנטורינג ואימון ליזמים, בעלי עסקים ומנהלים
תהליך אימון מאפשר ליזמים ובעלי עסקים לעלות במהירות מספר רמות ביכולות ניהול ומנהיגות, בכדי להתאים לעולם המשתנה כנגד עינינו
כל כוכב ספורט מסתייע במאמן, וכך לכל מנהל, זהו שדרוג שמקפיץ ביצועים ע”י השקעה בעצמם, ליצירת מיקוד, יעילות, השפעה ותקשורת אפקטיבית שפורצת חסמים
אתגרים עסקיים נפוצים
האתגרים שיזמים, בעלי עסקים ומנהלים נתקלים בהם, לרוב אינן ייחודיות להם כשמקלפים את הסיפור האישי. לכל אתגר, דילמה או בעיה, יש פתרונות ותהליכי שיפור שאחרים כבר עשו. לכן מאוד מומלץ להתייעץ ולעשות תהליך שינוי, כדי לפתור את הבעיות והחסמים להצלחה.
יותר מידי וויכוחים בהנהלה –
לא מבצעים את מה שיודעים שצריך לעשות –
בעיות תזרים מזומנים –
יש מכירות אבל אין ריווחיות –
המכירות תקועות –
מרגיש שחיקה וירידה בלהט –
לא משחרר שליטה כדי לפנות זמן ולהפעיל אחרים –
אין זמן פנוי ולחוץ מידי –
פרוס על יותר מידי משימות ותחומי אחריות –
חוסר הצלחה או מועקה ממשא ומתן עם שותפים, לקוחות וספקים –
כיבוי שרפות מתמיד –
חוסר סדר שפוגע ביעילות, באיכות ובזמן התגובה –
בלבול וסדרי עדיפויות לא ברורים –
קושי בניהול זמן ומשימות –
פחד מכישלון ומנקיטת יוזמה –
השינוי יעשה על ידי יצירת בהירות המטרה, הגדלת המיקוד והסרת מכשולים שיכולים להכשיל בדרך להשגת התוצאות הרצויות. בנוסף, שיפור הכלים הניהוליים ואופטימיזציה של תהליכים מגדילים את האפקטיביות ובאים לידי ביטוי בתוצאות
השאלות המרכזיות
כדי לעזור לך להבין את הגישה שלי למנטורינג ואימון מנהלים, הנה כמה שאלות קריטיות שאותם אנו בוחנים במהלך פגישות אימון.
מה התוצאות אליהם תרצה להגיע בעבודה ובקריירה
מה מניע אותך לכיוון שציינת, למה
מה מונע ממך להגשים את התוצאות האלה
מה האפשרויות העומדות לפניך
מה הפעולות והמעשים שעליך ליזום
מהם כישורי המנהיגות שצריך להפעיל כדי להגשים את התוצאות
מהם הכישורים והידע שצריך לשדרג כדי שזה יתגשם
תהליך אימון לבכירים
אבחון והערכה
בחינה והערכת יכולות הניהול והמנהיגות בכלל, ובהתייחסות לארגון ולמטרות הנדרשות. הבחינה היא רחבה, בפן האישי ובסיטואציה בעבודה, עם מטרה לזהות את הדברים הנדרשים ואת סדרי העדיפויות.
פעולות ועשייה
דוגמאות לפעולות אותם נגדיר עם הבנה, תהליך ותכנית פעולה כוללות
הסרת חסמים פנימיים ושגרות נדרשות להתגברות על חסמים –
רתימת אחרים וקבלת סיוע כדי להתמודד עם אתגרים –
ביצוע פעולות שימנפו את החוזקות שלך לקידום המטרות –
פיתוח יכולות בתחומים ספציפיים שאובחנו כנידרשים –
שיפור מיומנויות מנהיגות: יצירת השפעה, סדרי עדיפויות, אימון אחרים –
תקשורת, קבלת החלטות מושכלות, ותודעת ניהול של הרמה הבאה –
מחויבות ואחריות
מנהיגים רבים אינם מצליחים להגשים את כוונותיהם הטובות ביותר בשל קושי בלקיחת אחריות או בשימור מחויבות לביצוע. במסגרת הפעילות שלנו, אתה תהיה אחראי למעקב אחר תוכניות הפעולה שלך, תחת בקרה ועם תמיכה
תוצאות צפויות לתהליך המנטורינג
במקום תסכול ודאגה, מיצוי הפוטנציאל והגעה לתוצאות –
הפסקת מנטליות הישרדות ומעבר לניהול על פי תכנית להשגת מטרות –
הגברת החשיבה היצירתית שמובילה לבידול מהמתחרים ורווחים –
יצירת תכנית עבודה אפקטיבית ובעלת חזון שיוצרת ליכוד ארגוני ושיתופי פעולה –
תכנית פרקטית, שכוללת מטרות, יעדים וכלים לבקרה, לייעול העבודה והתפוקה –
הגדרת יעדים “גדולים” ומרגשים, שיזניקו את חתירת הארגון להצלחה ויגבירו מיקוד ומוטיבציה –
פיתוח הנהגה וניהול ברמה מקצועית שמקטינה חיכוכים ומגבירה תמיכה הדדית –
בולטות בשוק והובלה בנישה שמאפשרת אפקטיביות של השיווק –
